近年来，内蒙古自治区阿荣旗高度重视干部挂职锻炼工作，精心组织实施，通过确保择岗安排到位、确保培养措施到位、确保监督管理到位等“三个到位”，保证挂职工作有序进行。

择岗安排到位。注重选派后备干部到农村、社区、信访“一线”挂职，对缺少基层工作经验的，选派到基层加强实践锻炼，缺少机关工作经历的，选派到旗直部门丰富工作阅历，缺少处理复杂问题和应急事件经验的，选派到信访部门进行实践锻炼。

培养措施到位。定期听取接收单位对挂职干部的工作开展情况汇报，提出工作指导意见。有针对性地加强培养锻炼，并制定切实可行的培养锻炼计划，指定各单位班子成员以“结对帮带”的形式在业务上对挂职干部开展传、帮、带，解决工作、学习和生活中的实际困难，使挂职干部尽快进入工作角色，熟悉工作业务，提高综合素质。

监督管理到位。挂职期间，实行原单位和接收单位共同管理，以接收单位管理为主，不再承担原单位工作任务，实行请销假制度。旗委采取个别谈话和召开座谈会等形式，对挂职干部进行跟踪考察了解，随机抽查其在岗位上的工作情况，并听取挂职单位领导和挂职干部对挂职锻炼工作的意见、建议。