今年以来，365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账地税局通过明责、压责、督责、考责、问责，树立正确责任导向，全力打牢管党治党“责任链”，促进各项工作良好开局。

责任清单——明责

2月中旬，全市地税系统党风廉政建设工作会议召开。会上，认真学习、贯彻中央、省、市纪委全会精神，总结回顾上年党风廉政建设工作，对今年工作从五个方面进行了部署，并与相关主要负责人签订了党风廉政建设责任状。会后，迅速印发《全市党风廉政建设工作要点》及责任分解方案，制定《党风廉政建设责任清单》、《党建工作3+1责任清单》，就增强全面从严治党思想自觉、推动主体责任落地生根、不断树立清新税风、筑牢廉洁从税防线、巩固反腐败斗争压倒性态势5个方面以及完善管党治党新格局、推进内控机制建设等15项具体工作内容进行分解，明确责任领导、责任单位及相关责任人，将责任明确至市局党组及成员、机关党委及职能科室、基层各党支部及全体党员干部。

履责纪实——压责

修订《党风廉政建设主体责任全程纪实工作手册》，发放至股长以上干部人手一册，实行落实主体责任层级管理，按季（年）定期进行督导检查，并将结果纳入全年党风廉政建设责任制考核的重要内容和考评依据，使全系统主体责任落实情况做到有迹可循、有据可查，保障各项制度的有效落实。其中党组集体履行7类17项工作、党组主要负责人7类14项工作和党组班子成员5类11项工作；基层单位班子和主要负责人履行7类14项工作，机关科室负责人、基层单位其它班子成员和中层干部履行5类5项工作，纪律委员履行6类6项工作。纪实手册由各层级领导干部亲自填写，如实记载本人履行党风廉政建设责任情况，全面记录履职过程，对照责任清单，知责、担责、履责，以上率下，一级抓一级，层层传导压力，将主体责任压紧压实压到底。

明察暗访——督责

进一步明确“党建办”、“主体办”工作职责，配备专职人员，专司基层党建工作和党风廉政建设工作。坚持分局按月自查，市局按季明察，特邀监督员定期暗访，将纪律挺在前面，督导主体责任落实落地。一季度组织3名特邀监督员，与派驻纪检组一起，就贯彻落实中央、省、市三级纪委全会精神情况、党风廉政建设责任制落实情况、OA系统运行情况、公车管理使用情况、数字人事运用、工作纪律、着装纪律、考勤纪律、廉洁从税、税纪税风10项内容，采取现场查看、录音录像、查阅资料文件、电话查询、询问当事人、问卷调查、核对办事记录等方式进行了明察暗访，同时，从时事政治、税收业务、党建基层知识三个方面，对部分干部进行了现场测试，对发现的有关问题及时指出，督促整改，促进各项工作有效落实。

组织绩效——考责

完善考核体系，细化考核指标，加强结果运用。多次召开专题会议，研究组织绩效考核办法，落实分解考核指标，制定各项指标完成措施。其中承接省局考核一级指标1个：全面从严治党，二级指标4个：落实主体责任、落实监督责任、落实管理责任、基层建设，三级指标6个：组织领导、基层党建、“两学一做”学习教育、作风建设、执行保障、监督执纪。对基层单位下达共性考核一级指标1个，二级指标4个，三级指标6个：包括支部建设、“两学一做”学习教育、组织领导、文明创建、作风建设、执行保障、监督执纪。将全系统干部履行主体责任的情况纳入组织绩效考核系统，采取相关职能科室按月考核和考核专班按季（年）考核等方式，将考核结果进行排名通报，并作为年终评先表优、干部选拔任用、公务员年度考核的重要依据。 

四种形态——问责

紧紧围绕落实中央八项规定精神、纠正“四风”、正风肃纪、履行“两个责任”等内容，坚持抓早抓小，在“长”和“常”上下功夫；紧盯“节点”、“关键少数”，紧盯“征、管、查、减、免、罚、人、财、物”等重点环节和重要部门，紧盯“庸、懒、散、软、浮、假、推、拖”等重点人和重点事，在“严”和“实”上动真格；结合典型案件，举一反三，在“深”和“细”上做文章。充分运用监督执纪“四种形态”，严肃执纪问责，形成问责一个，震慑一批，教育一片的几何效应，着力营造良好生态环境，保障地税事业持续健康发展。一季度运用监督执纪第一种形态，对执法车辆管理不严、值班制度落实不到位、主体责任履行不力的5名“一把手”、8名分管责任人和6名直接责任人进行了谈话提醒、诫勉谈话和通报批评。

                          （天门地税  唐振义）