20日下午，省政府在汉召开电视电话会议，部署机关事业单位养老保险制度改革实施工作。市委常委、副市长廖鸿韬及市直各单位、省管机关事业单位有关负责人在市电信公司收听收看了会议，这也标志着我市机关事业单位养老保险制度改革正式启动。

　　依据我省出台的《关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》，改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同负担保险费。此次改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。即：改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；改革前参加工作、改革后退休的“中人”，也就是2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日及以后退休的，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期。

　　会议要求，各地各单位一要严格执行参保范围规定。机关事业单位养老保险参保范围有明确的条件，要结合事业单位分类改革、“吃空饷”专项治理、公务员登记督查等专项行动，把符合条件的人员全部纳入参保范围。二要严格把握缴费基数口径。要按照机关事业单位津贴补贴规范后的要求，严格按照规定的口径确定缴费基数，不得擅自扩大或缩小范围，单位和个人都必须按时足额缴费。三要严格执行统一政策规定。对机关事业养老保险，要坚持全省统一制度政策、统一缴费比例和缴费基数、统一待遇计发办法、统一统筹项目、统一预算管理。运用信息技术成果，建设数据省级集中、服务向下延伸的信息管理系统，实现规范化、信息化、专业化的管理和经办服务，把机关事业养老保险打造成服务型政府的示范项目。

　　全省电视电话会后，就贯彻落实会议精神，全面推进我市机关事业单位养老保险制度改革工作，廖鸿韬要求，组织、人社、财政、编办等操作部门要认真研究政策，吃透政策，严格执行政策，并组织各事业单位业务骨干进行培训；要做好摸底工作，对目前按政策参改范围内的对象登记造册，同时掌握政策边界，对可能存在的模糊问题，要做好向上请示工作；财政部门要迅速算好账，根据支出情况，做好预算；要加强宣传，做好本单位改革的稳定工作。（信息来源 天门网）